Vruchtbare samenwerking op de boerderij

De afgelopen twee jaar was het Reigershof één van de vijf pilootboerderijen in een project  rond interne samenwerking: Orsalisk. Dit staat voor ‘Organische SAmenwerking Lerend netwerk op Korteketen biobedrijven’. 

We kregen heel wat opdrachten en tools aangereikt rond onze interne samenwerking. Van neerschrijven van de specifieke missie en visie van onze boerderij, tot een persoonlijkheidsscan, competentiescan, communicatiestijlen, gedeelde verantwoordelijkheden, wat kan leiden tot een zelfsturende organisatie. Een hele boterham… 

Voor ons was dit een bijzonder interessante leerschool en het kwam ook op een ideaal moment, nu we van familiaal bedrijfsmodel naar een open coöperatie evolueren. Dit vraagt heel wat andere manieren van werken. Dit merken we voorbeeld goed in de communicatie. Onder familieleden versta je elkaar bij manier van spreken met twee woorden. Maar komen er nieuwe werkkrachten bij, dan moet alles uitgelegd en besproken worden. Ook heeft het ons aangezet om onze missie en visie uit te schrijven en ontstond zo het idee voor onze brochure Reigershof, blijft bewegen’ .

Dit traject werd eind november afgerond met de presentatie van een lijvige inspiratiegids waarin heel wat tools, werkwijzen en praktische tips beschreven staan rond o.a. omgaan met interne conflicten, hoe iedereen betrekken in de werking, … Hier kunnen andere boerderijen mee aan de slag om de interne samenwerking vlot te laten verlopen. 

Bijzondere dank aan An Jamart (Bioforum), Geert Iserbyt (U-consult) en Jo Bijtebier (ILVO). En zeker niet te vergeten: de andere deelnemende bioboerderijen voor de openheid: de Zonnekouter, Plukboerderij Grondig, Polderveld en ’t Schaaphof.